為增強(qiáng)勞動者維權(quán)意識，幫助會員企業(yè)做好經(jīng)營管理變革，6月22日，廣東省人力資源管理協(xié)會舉辦了主題為“企業(yè)用工與管理風(fēng)險(xiǎn)”的法律培訓(xùn)課程，我協(xié)會組織部分會員企業(yè)以及秘書處有關(guān)人員參加此次培訓(xùn)課程。
本次課程由資深律師陳妙玲通過典型案例展開深度解析，從招聘（招聘環(huán)節(jié)、入職環(huán)節(jié)、在職期間）到合同解除全方位的分析解讀用工法律制度及方法。此外，陳律師還深入淺出地向與會人員們講授了企業(yè)用工管理期間證據(jù)的獲取及保存、勞務(wù)派遣等實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。本次專題培訓(xùn)理論與實(shí)務(wù)操作結(jié)合，干貨滿滿，現(xiàn)場氣氛活躍。
隨著社平工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的快速上漲，社會保險(xiǎn)、住房公積金的法律執(zhí)行力度加大，勞動者維權(quán)意識的增強(qiáng)，企業(yè)用工成本面臨著更大的壓力。參會人員紛紛表示，這場專題培訓(xùn)會上干貨多！通過此次培訓(xùn)，能夠掌握依法降低人工成本的技能，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)避勞動法風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力，讓企業(yè)盡可能地控制各類人事風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)員工管理及企業(yè)經(jīng)營雙贏的局面。
